Teamontwikkeling

Werken aan een excellent functionerend team.

Aan de hand van een eenvoudig model wordt met de leidinggevende en de teamleden het huidige teamfunctioneren geëvalueerd. Op basis hiervan wordt samen met de verantwoordelijk manager en andere betrokkenen een proces ingericht waarin gewerkt wordt aan de competentieontwikkeling van het gehele team.

Het kan hierbij gaan om teamcompetenties als: dienstverlening en klantgericht handelen, samenwerking en communicatie, effectiviteit en efficiency (werkprocessen), kennismanagement: ontwikkelen, vastleggen en delen van kennis en ervaring.

Een teamtraject wordt door mij op maat ontworpen. De inhoud sluit direct aan bij de dilemma’s die het team in de praktijk ervaart. In de teambijeenkomsten worden verschillende werkvormen toegepast, waarin denken en doen, reflectie en actie elkaar afwisselen.